Anh hỗ trợ ngân hàng Việt Nam quản lý rủi ro về môi trường và xã hội
Vương quốc Anh hỗ trợ ngân hàng Việt Nam hướng tới phát thải ròng bằng 0 thông qua việc quản lý rủi ro về môi trường và xã hội.
12 kết quả phù hợp
8 kỹ năng mềm quan trọng nhất đời người
Các tỷ phú, chuyên gia trong hầu hết mọi lĩnh vực đều cần một bộ phẩm chất, kỹ năng và hành vi cụ thể giúp họ trở nên vượt trội, nổi bật. Đó chính là các kỹ năng mềm họ rèn luyện ngay khi mới lập nghiệp và được đánh giá không thể thiếu đối với bất kỳ ai.
Nhân viên làm việc kém hiệu quả, lãnh đạo nên làm gì?
Quản lý nhân sự là một thách thức thường xuyên và càng khó khăn hơn trong trường hợp có những nhân viên làm việc kém hiệu quả. Điều này đòi hỏi lãnh đạo doanh nghiệp phải tìm ra những đối sách phù hợp.
Các CEO cần giữ kết nối với nhân viên tuyến đầu
Covid-19 đã cho thấy nhân viên tuyến đầu đóng vai trò thiết yếu như thế nào đối với một nền kinh tế đang vận hành. Tuy nhiên, nhân viên tuyến đầu thường bị xếp ở vị trí cuối cùng trong tổ chức và nhiều CEO dường như bỏ qua việc kết nối với lực lượng lao động quan trọng này.
Phấn đấu năm 2030, tỷ lệ đô thị hoá toàn quốc đạt trên 50%
Phó Thủ tướng Lê Văn Thành vừa ký Nghị quyết số 148/NQ-CP ban hành Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 06-NQ/TW ngày 24/1/2022 của Bộ Chính trị về Quy hoạch, xây dựng, quản lý và phát triển bền vững đô thị Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
“Kiệt sức vì họp hành” là vấn đề có thể khắc phục
Quá tải về việc họp hành có thể phát sinh các mâu thuẫn, lãng phí thời gian và thậm chí tổn thất tinh thần, thể chất của các thành viên trong tổ chức. Nghiên cứu đã chứng minh giảm họp hợp lý có thể nâng hiệu quả lao động của nhân viên cao hơn đến 71%.
5 chiến lược giúp lãnh đạo thực hiện ủy quyền thành công
Hầu hết các nhà lãnh đạo hiểu rõ lợi ích của việc ủy quyền, đó là giúp giải phóng bản thân và tạo cơ hội cho đội nhóm phát triển. Trong khi đây là ý tưởng tuyệt vời về mặt lý thuyết, nhiều nhà lãnh đạo dù có kinh nghiệm vẫn gặp khó khăn khi áp dụng vào thực tế.
Thomas Edision và cách tuyển dụng “khác người”
Thomas Alva Edison (1847–1931) được biết đến là một thương nhân và là một trong những nhà khoa học, nhà bác học lừng danh nhất lịch sử. Tuy nhiên cuộc đời của Thomas Edison còn ẩn chứa nhiều điều “khác biệt”, mà câu chuyện đi xin việc và cách tuyển dụng của ông là một ví dụ.
Học cách vượt giông bão, hái thành công của Pixar, Zappos qua "Đội nhóm tuyệt đỉnh"
Sách "Đội nhóm tuyệt đỉnh" là một cẩm nang bổ ích giúp độc giả thẩm thấu kinh nghiệm xây dựng đội nhóm làm việc xuất sắc của các công ty hàng đầu thế giới như Alibaba, Patagonia, Pixar, Netflix và Zappos.
5 nguyên tắc quản lý tiền bạc thông minh trước năm 30 tuổi
Rất nhiều người trẻ than phiền rằng họ làm ra tiền nhưng không biết cách chi tiêu, tới khi cần lại không còn đồng nào trong túi. Nắm vững những nguyên tắc quản lý chiêu tiêu này sẽ giúp họ kiểm soát được tài chính cá nhân.
10 biểu hiện của một người sếp tuyệt vời, đừng nhảy việc nếu sếp của bạn có các đức tính sau
Nhiều lãnh đạo là chuyên gia trong một lĩnh vực nào đó, nhưng lại không có kỹ năng ứng xử khéo léo với nhân viên của mình. Bạn có đang là một quản lý tuyệt vời trong mắt nhân viên?
