Thị trường hàng hóa
Theo Layoffs, chuyên trang theo dõi dữ liệu các đợt sa thải trong ngành công nghệ, có tổng cộng 118.000 nhân sự đã mất việc trong năm 2022. Với 24.355 người, số lượng nhân viên mảng công nghệ bị sa thải chỉ trong vài ngày đầu tháng 11 đã vượt các tháng trước đó trong cùng năm.
Trên khắp Thung lũng Silicon, các công ty công nghệ đang cắt giảm lực lượng lao động của họ trong một nỗ lực nhằm cắt giảm chi phí trước rủi ro xảy ra suy thoái kinh tế toàn cầu. Đầu tháng này, ông lớn truyền thông xã hội Meta đã thông báo sẽ sa thải 11.000 người, tương đương 13% lực lượng lao động.
Trong khi đó, Amazon đang chuẩn bị cắt giảm 10.000 lao động. Sau khi tiếp quản Twitter, tỷ phú Elon Musk cũng đã sa thải khoảng 3.000 nhân viên, tức khoảng một nửa lực lượng lao động của mình. Các công ty như Microsoft, Lyft và Stripe gần đây cũng đã công bố các đợt cắt giảm lao động với quy mô nhỏ hơn.
Thế nhưng, TikTok - Công ty truyền thông thuộc sở hữu của Trung Quốc mới đây đã công bố kế hoạch mở rộng quy mô nhân sự kéo dài ba năm. Công ty dự kiến bổ sung khoảng 3.000 kỹ sư tại các chi nhánh trên toàn thế giới, bao gồm cả Mỹ.
TikTok đang gia tăng số nhân sự tuyển dụng cho văn phòng tại Singapore. Đồng thời, ByteDance, công ty mẹ TikTok có trụ sở tại Bắc Kinh cũng đang tuyển dụng nhân sự ở Trung Quốc để làm việc trên nền tảng Douyin, phiên bản khác bằng tiếng Trung của TikTok.
Theo Shou Zi Chew, CEO TikTok, trong bối cảnh những đối thủ của nền tảng chia sẻ video ngắn đang cắt giảm nhân sự quy mô lớn, TikTok vẫn đang tuyển dụng để củng cố quy mô đội ngũ với tốc độ đã được đo lường. Tốc độ tuyển dụng sẽ tương ứng với những áp lực chung mà TikTok sẽ phải đối mặt.
Ngoại trừ trụ sở tại Bắc Kinh của công ty mẹ là ByteDance, TikTok không có trụ sở chính thức. Nền tảng này đang sở hữu các văn phòng ở Los Angeles, New York, Dublin, London và Singapore.
Trong khi ByteDance sử dụng khoảng 130.000 nhân sự trên toàn cầu, TikTok hiện có hơn 20.000 người, với 1/4 số đó ở Mỹ. Do đó, TikTok đã lên kế hoạch tăng quy mô của trung tâm kỹ thuật lớn nhất tại Mỹ của mình ở Mountain View, California, nơi có hơn 1.000 kỹ sư đang làm việc.
Tuy vậy, không nằm ngoài đợt thoái trào của các công ty công nghệ toàn cầu, mục tiêu doanh thu quảng cáo của TikTok trong năm nay đã giảm từ 12 tỷ USD, xuống còn 10 tỷ USD. Công ty hiện đặt mục tiêu tuyển dụng với tốc độ nhẹ hơn so với những năm trước. Kế hoạch của TikTok lần này cũng có thể thay đổi tùy thuộc vào điều kiện kinh tế và hiệu quả kinh doanh.
Ra đời khoảng 5 năm trước, TikTok đang trên một quỹ đạo tăng trưởng khác với nhiều gã khổng lồ công nghệ lâu đời của Mỹ hiện sa thải hàng nghìn việc làm. Nền tảng này đã vượt qua Facebook và Instagram thuộc sở hữu của Meta về mức độ phổ biến, đặc biệt là đối với thanh thiếu niên Mỹ.
Năm 2020, bất chấp sự giám sát tăng lên tại Washington về nguồn gốc Trung Quốc và quyền truy cập thông tin về hàng triệu người dùng Mỹ, TikTok vẫn công bố kế hoạch tuyển dụng thêm 10.000 nhân viên tại đây. Công ty hiện đang tuyển dụng các kỹ sư để cải thiện các tính năng, nâng cao thuật toán và cơ sở hạ tầng hậu trường khác. Công ty cũng có dự định bổ sung nhân viên vào nhóm thương mại hóa, nhóm tìm cách kiếm tiền từ ứng dụng và mảng thương mại điện tử TikTok Shop.
Mặt khác, công ty mẹ của TikTok ở Trung Quốc, ByteDance đang tiếp tục củng cố lực lượng lao động trong nước. Một số nhân viên mới sẽ làm việc trên TikTok, trong khi những người khác sẽ giúp ByteDance phát triển chip.
Tag
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
