Thị trường hàng hóa
Satya Nadella tên đầy đủ Satya Narayana Nadella, sinh năm 1967, là một kỹ sư công nghệ thông tin người Mỹ gốc Ấn Độ. Ông hiện giữ vị trí CEO Microsoft kể từ năm 2014 cho đến nay.
Kể từ khi có Satya Nadella điều hành, Microsoft đã có những thay đổi ngoạn mục, cả về triết lý kinh doanh lẫn vị thế trên thị trường. Chỉ sau 5 năm dưới sự dẫn dắt của CEO Satya Nadella, Microsoft đã chuyển mình mạnh mẽ, giá cổ phiếu của công ty này tăng gấp 3 lần so với trước đó. Định giá công ty lần đầu leo lên mức 1 nghìn tỷ USD, điều mà trước đó chưa từng có tiền lệ.
Tại Microsoft, Satya Nadella được nhiều nhân viên ngưỡng mộ, nể trọng không chỉ vì tài năng, đầu óc chiến lược sắc sảo, mà còn bởi thái độ lãnh đạo rất tận tâm, chuyên nghiệp. Trong một số chia sẻ, Satya Nadella từng cho biết ông có nhiều bí quyết để trở thành một CEO tài giỏi.
.jpg)
“Hãy đam mê và mạnh dạn, luôn không ngừng học hỏi. Mỗi cơ hội có được, tôi đều lấy đó làm kinh nghiệm”. Đó là bí quyết đầu tiên Satya Nadella chia sẻ. Đối với vị CEO này, học tập là một quá trình liên tục và không bao giờ ngừng nghỉ. Ông ấy tin rằng, càng học nhiều sẽ càng dễ tạo ra nhiều ý tưởng mới và trở thành một người dẫn dắt tài năng.
Satya Nadella chia sẻ rằng hành trình để trở thành một CEO tài năng của ông vốn không hề dễ dàng. “Tôi đã phải trải qua rất nhiều thăng trầm, và chính những lựa chọn mà tôi đưa ra ở mỗi thời điểm đó đã giúp hình thành nên những gì tôi đã đạt được”. CEO Microsoft cho rằng, thái độ quyết đoán trước những tình huống cần đưa ra lựa chọn chính là điều làm nên thành công cho các lãnh đạo doanh nghiệp.
Lãnh đạo Microsoft từng nhiều lần chia sẻ với các nhân viên của mình về việc xác định đam mê nghề nghiệp. Xác định được đam mê và theo đuổi, biến nó thành hiện thực chính là một bí quyết để bất cứ ai trong chúng ta thành công. “Hãy yêu những gì bạn làm và làm những gì bạn yêu thích”, Satya Nadella nhắn nhủ.
“Hãy học hỏi từ chính những thất bại của bản thân mình. Đừng bao giờ sợ thất bại”. Nadella tin rằng những kiến thức bổ ích nhất, tốt nhất đều đến từ chính những thất bại. Người điều hành Microsoft cho rằng, thăng trầm là một phần trong cuộc sống của mỗi người. “Bạn đổi mới bản thân mỗi ngày. Đôi khi bạn thành công, đôi khi bạn không thành công, đó là chuyện bình thường và không có gì phải quá tiêu cực, bi quan. Hãy chấp nhận và học hỏi từ nó”, Satya Nadella nói.
Biết đồng cảm, lắng nghe những nhân viên cấp dưới của mình là một trong những bí quyết mà Satya Nadella nhắc tới. Ông nói: “Khi đã trải qua những thăng trầm trong cuộc sống, bạn mới có thể có được sự đồng cảm với những người xung quanh. Năng lượng mà bạn tạo ra xung quanh mình có lẽ sẽ là thuộc tính quan trọng nhất. Hãy nhớ rằng, EQ (chỉ số cảm xúc) quan trọng hơn IQ (chỉ số thông minh). Nếu không trở thành nguồn năng lượng cho người khác, bạn rất khó có thể làm một người lãnh đạo giỏi. Người thiếu sự đồng cảm sẽ thiếu yếu tố quan trọng để trở thành một nhà lãnh đạo tốt”.
Satya Nadella cho biết, ông thường xuyên đo lường cuộc sống của chính mình bằng cách đặt câu hỏi, đại loại như: “Tôi ở thời điểm hiện tại có tốt hơn bản thân ở trước đây hay không?”. Bạn cần phải nhìn lại quãng đường mà mình đã đi để biết mình đã làm được gì và chưa làm được gì. Bên cạnh đó, hãy luôn đặt ra cho mình câu hỏi rằng mình đã đối xử tốt với những người xung quanh, những nhân viên cấp dưới đang làm việc cho mình hay chưa? “Bằng cách đặt câu hỏi như vậy, bạn sẽ không bao giờ quên việc phải đối xử tốt với những nhân viên của mình”, Satya Nadella nhấn mạnh.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
