Thị trường hàng hóa
Do áp dụng chính sách một con từ năm 1980 đến năm 2015, dân số 1,4 tỷ người của Trung Quốc hiện đang giảm dần và già đi. Điều này đã gây áp lực lên ngân sách lương hưu vốn đang leo thang của quốc gia này, thôi thúc các nhà hoạch định chính sách phải khẩn trương giải quyết tình hình.
Hôm thứ Hai (13/3), Thủ tướng Lý Cường cho biết Chính phủ Trung Quốc sẽ tiến hành các nghiên cứu và phân tích nghiêm ngặt để đưa ra chính sách nâng tuổi nghỉ hưu một cách cẩn trọng nhất.
Ông Jin Weigang, chủ tịch Viện Khoa học Lao động và An sinh Xã hội Trung Quốc, cho biết nước này đang xem xét một “con đường tiến bộ, linh hoạt và khác biệt để nâng tuổi nghỉ hưu”. Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại vẫn chưa có thông báo chính thức về việc thay đổi tuổi nghỉ hưu.
“Những người gần đến tuổi nghỉ hưu sẽ phải hoãn nghỉ hưu trong vài tháng”, ông Jin cho biết. Những người trẻ tuổi có thể phải làm việc thêm vài năm nữa, nhưng sẽ có một giai đoạn thích ứng và chuyển tiếp lâu dài.
“Đặc điểm quan trọng nhất là cải cách này cho phép mọi người lựa chọn thời điểm nghỉ hưu tùy theo hoàn cảnh và điều kiện của mình”, ông Jin nhấn mạnh.
Trung Quốc vốn là quốc gia có số tuổi nghỉ hưu thuộc hàng thấp nhất thế giới, với 60 tuổi ở nam, 55 tuổi đối với nữ làm việc văn phòng và 50 tuổi đối với phụ nữ làm việc trong các nhà máy.
Theo dự đoán của Ủy ban Y tế Quốc gia Trung Quốc, nhóm người trên 60 tuổi của nước này sẽ tăng từ 280 triệu lên hơn 400 triệu vào năm 2035 - bằng toàn bộ dân số hiện tại của Anh và Mỹ cộng lại.
Tuổi thọ trung bình của người dân ở Trung Quốc cũng đã tăng từ khoảng 44 tuổi vào năm 1960 lên 78 tuổi vào năm 2021, cao hơn ở Mỹ và dự kiến sẽ vượt quá 80 tuổi vào năm 2050.
Các nhà kinh tế và nhân khẩu học cho rằng hệ thống hưu trí của Trung Quốc hiện nay là không bền vững và cần được cải cách, do lực lượng lao động đang ngày càng thu hẹp phải trả lương hưu cho số người về hưu đang ngày càng tăng.
Hiện tại, mỗi người Trung Quốc về hưu sẽ nhận được hỗ trợ đóng góp bởi 5 người lao động. Tỷ lệ này chỉ bằng một nửa so với một thập kỷ trước và đang có xu hướng là 4 người lao động/1 người nghỉ hưu vào năm 2030, 2 người lao động/1 người nghỉ hưu vào năm 2050.
Dữ liệu của Bộ Tài chính Trung Quốc cho thấy 11 trong số 31 khu vực pháp lý cấp tỉnh của Trung Quốc đang bị thâm hụt ngân sách lương hưu. Viện Hàn lâm Khoa học Trung Quốc dự báo hệ thống hưu trí sẽ cạn tiền vào năm 2035.
Tag
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
