Thị trường hàng hóa
Giao tiếp được xem là chiếc cầu nối giúp bạn rút ngắn khoảng cách với lãnh đạo cũng như mọi đồng nghiệp trong công ty. Tuy nhiên, để có thể giao tiếp khéo léo ở nơi làm việc để không gây mất lòng ai lại là cả một nghệ thuật mà không phải ai cũng làm được. Bài viết sau đây sẽ chỉ ra những lỗi giao tiếp kém duyên khiến đồng nghiệp không có thiện cảm mà bạn cần tuyệt đối tránh mắc phải.
Nếu như bạn luôn tỏ ra thờ ơ, lãnh đạm hoặc khăng khăng làm điều mình thích mà không bận tâm tới cảm nhận, suy nghĩ của cả sếp và đồng nghiệp thì chắc chắn bạn sẽ chẳng bao giờ có được thiện cảm từ họ. Bởi trong một môi trường tập thể, một hành vi nhỏ của bạn dù tốt hay xấu cũng sẽ ảnh hưởng ít nhiều đến mọi người.
Những hành vi giao tiếp điển hình hình như cười nói thoải mái, thậm chí là ồn ào khi bạn trao đổi với đồng nghiệp khác hoặc nói chuyện điện thoại cá nhân trong giờ làm việc, hay như trong các buổi họp đông người, bạn vô tình nhận xét thẳng thắn và có phần gây tổn thương đến một đồng nghiệp nào đó trong công ty có thể được xem là những hành vi kém duyên nơi công sở, thể hiện tác phong ứng xử thiếu chuyên nghiệp. Điều này sẽ là rào cản trên con đường thăng tiến trong sự nghiệp của bạn.
Do đó, hãy cố gắng xây dựng thói quen tôn trọng giờ làm việc của mọi người trong công ty, thay vì nói chuyện qua điện thoại, bạn có thể dùng các phương thức khác như email, chat, hoặc nếu trong trường hợp khẩn cấp, bạn có thể đi ra ngoài trao đổi để không làm phiền đồng nghiệp đang làm việc.
Như thế nào là giao tiếp tiêu cực? Là khi bạn luôn nói những câu mang ý nghĩa từ bỏ, buông xuôi, cố gắng đến đâu cũng chỉ là vô nghĩa, … những câu nói như vậy không chỉ khiến chính bạn mất đi động lực cố gắng vào công việc mà còn truyền cả năng lượng xấu sang những người đồng nghiệp xung quanh bạn.
Do vậy, dù là trong giao tiếp hàng ngày hay ở môi trường làm việc, kiểu người này luôn không được chào đón bởi mọi người. Bởi đi cạnh người tích cực, bạn như được tiếp thêm nguồn năng lượng làm việc. Ngược lại, người tiêu cực luôn trong trạng thái ủ dột khiến nhiệt huyết của bạn tuột dốc theo. Điều này sẽ khiến mọi người xung quanh đánh giá bạn là người không có ý chí. Chưa bắt tay vào làm đã sợ thất bại.
Thực sự là vậy, những câu nói tiêu cực như “Cố gắng quá cũng vậy” như gáo nước lạnh dập tắt đi sự cố gắng và quyết tâm của người khác. Chính vì điều đó, chẳng ai thích giao tiếp với kiểu người như vậy.
Đây là một thói quen cực kỳ xấu và tiềm ẩn nhiều tác hại đối với chính những người có thói quen này. Bởi nó sẽ khiến mọi người xung quanh trở nên xa lánh và dè chừng khi làm việc cùng họ. Đồng nghiệp bên cạnh sợ hãi bởi không biết khi nào mình trở thành tiêu điểm bàn tán của họ.
Kiểu nhân viên tọc mạch và thích tạo “drama” nơi làm việc này là cái gai trong mắt của nhiều người. Mặt khác, ganh tỵ và nói xấu nhau còn gây mất tính đoàn kết nội bộ. Thế nên, hãy kiểm tra xem mình có tính xấu này không. Nếu có, hãy loại bỏ ngay nếu không muốn đồng nghiệp và cấp trên ghét bỏ.
Những câu nói vô tình như “Dễ như vậy cũng không biết, Lỗi đơn giản thế cũng sai cho được” chỉ mất 2 phút để thốt ra, nhưng người nhận lời chỉ trích đó có thể phải suy nghĩ cả đêm. Chế giễu người khác không giúp ích gì cho bạn, nhưng có thể làm tổn thương tinh thần của người khác.
Kiểu người thích soi khuyết điểm để dè bỉu người khác chẳng ai thích kết thân. Bởi họ ích kỷ và không nghĩ cho cảm xúc của người khác. Khi không thể nói lời tử tế, tốt nhất nên giữ im lặng. Đây là lỗi giao tiếp nghiêm trọng, cần loại ngay nếu không muốn mọi người xa lánh.
Dù trong cuộc sống hay công việc, giao tiếp là chìa khóa dẫn lối thành công của bạn. Vì thế, hãy rèn luyện kỹ năng này thành thạo để bản thân không trở thành sự ái ngại của lãnh đạo, đồng nghiệp và mọi người xung quanh. Vì “lời nói chẳng mất tiền mua” cho nên hãy lựa chọn những lời nói vừa lòng nhau để cuộc trò chuyện luôn vui vẻ, thoải mái, các bạn nhé!
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
