Thị trường hàng hóa

  • Vàng 1,675.50 +3.50 +0.21%
  • XAU/USD 1,666.12 +5.14 +0.31%
  • Bạc 19.240 +0.201 +1.06%
  • Đồng 3.3930 +0.0045 +0.13%
  • Platin 860.20 +2.80 +0.33%
  • Paladi 2,171.27 +2.27 +0.10%
  • Dầu Thô WTI 82.00 +2.51 +3.16%
  • Dầu Brent 87.80 +2.66 +3.12%
  • Khí Tự nhiên 6.672 -0.154 -2.26%
  • Dầu Nhiên liệu 3.3089 +0.0788 +2.44%
  • Xăng RBOB 2.4314 +0.0616 +2.60%
  • Dầu khí London 1,015.38 +21.38 +2.15%
  • Nhôm 2,155.00 -42.00 -1.91%
  • Kẽm 2,972.00 +42.50 +1.45%
  • Ni-ken 21,327.00 -1021.00 -4.57%
  • Copper 7,507.50 -34.50 -0.46%
  • Lúa mì Hoa Kỳ 929.50 +7.00 +0.76%
  • Thóc 17.180 +0.005 +0.03%
  • Bắp Hoa Kỳ 685.75 +8.25 +1.22%
  • Đậu nành Hoa Kỳ 1,371.25 +5.25 +0.38%
  • Dầu Đậu nành Hoa Kỳ 61.88 +0.32 +0.52%
  • Khô Đậu nành Hoa Kỳ 403.35 +0.55 +0.14%
  • Cotton Hoa Kỳ loại 2 85.01 -0.25 -0.29%
  • Ca Cao Hoa Kỳ 2,347.00 +20.00 +0.86%
  • Cà phê Hoa Kỳ loại C 220.98 -4.72 -2.09%
  • Cà phê London 2,149.00 0.00 0.00%
  • Đường Hoa Kỳ loại 11 17.67 -0.10 -0.56%
  • Nước Cam 194.50 +4.05 +2.13%
  • Bê 143.28 -0.84 -0.58%
  • Heo nạc 89.22 -0.23 -0.26%
  • Bê đực non 174.61 -0.67 -0.38%
  • Gỗ 424.80 +13.90 +3.38%
  • Yến mạch 395.30 +4.30 +1.10%
06:30 15/09/2022

Thomas Edision và cách tuyển dụng “khác người”

Thomas Alva Edison (1847–1931) được biết đến là một thương nhân và là một trong những nhà khoa học, nhà bác học lừng danh nhất lịch sử. Tuy nhiên cuộc đời của Thomas Edison còn ẩn chứa nhiều điều “khác biệt”, mà câu chuyện đi xin việc và cách tuyển dụng của ông là một ví dụ.

Ảnh minh họa

Cả đời chỉ đến trường 3 tháng

Thuở nhỏ Thomas Edison vốn bị coi là đứa trẻ "đần độn, rối trí". Vào khoảng năm 7 tuổi, một hôm cậu từ trường về nhà và nói với mẹ: "Mẹ, thầy giáo bảo con đưa cho mẹ cái này!".

Cẩn thận mở ra xem, bên trong kèm lá thư của thầy giáo chủ nhiệm khiến nước mắt bà Nancy Elliott - Mẹ Thomas Edison giàn giụa. Cậu bé Edison đứng ngẩn người kinh ngạc, cậu hỏi mẹ rằng thầy giáo đã viết gì trong đó?

Ngập ngừng một lát, bà Nancy đọc to lá thư cho con trai mình: "Con trai của ông bà là một thiên tài! Nhưng ngôi trường này quá nhỏ, các giáo viên của chúng tôi không có đủ năng lực để dạy dỗ cậu bé. Bởi vậy, xin ông bà hãy tự kèm cặp con trai mình".

Vậy là chỉ sau 3 tháng đến trường, Edison được mẹ, cũng từng là giáo viên kèm cặp, dạy dỗ mà không đến trường thêm lần nào nữa.

Nhiều năm sau đó, mẹ của Edison đã qua đời, còn con trai bà thì trở thành một trong những nhà phát minh vĩ đại nhất thế kỷ 20. Một ngày, khi xem lại những kỷ vật của gia đình, Edison vô tình nhìn thấy một tờ giấy gập nhỏ được cất trong ngăn kéo bàn. Tò mò mở ra đọc, trước mắt cậu chính là lá thư của thầy giáo năm nào. Trong thư, có đoạn: "Con trai ông bà là đứa trẻ rối trí. Chúng tôi không thể chấp nhận cho trò ấy đến trường được nữa".

Edison đã khóc hàng giờ sau khi đọc lá thư năm nào. Thiên tài viết trong nhật ký rằng: "Thomas Alva Edison là một đứa trẻ rối trí, vậy mà, nhờ có một người mẹ tuyệt vời, cậu đã trở thành thiên tài của thế kỷ".

Câu chuyện Thomas Edision đi phỏng vấn

Câu chuyện bắt đầu đầu khi Giáo sư Vật lý nổi tiếng George Gate muốn tìm một phụ tá nghiên cứu lĩnh vực truyền điện tín và đăng báo tuyển dụng. Rất đông người đã đến ứng tuyển. Mọi người đều chọn cho mình những bộ quần áo sang trọng nhất, nghiên cứu hàng chục đầu sách trước khi đến đây.

Trong khi chờ đợi phỏng vấn, các ứng viên ngồi ở phòng chờ và tán gẫu, cố gắng thể hiện kiến thức của mình. Tuy nhiên chỉ có một chàng trai trẻ ngồi yên lặng chú tâm quan sát phòng làm việc của Giáo sư George Gate. Anh đã theo dõi sát sao những công trình nghiên cứu trước đó của vị giáo sư và rất muốn góp sức với ông.

Nhiều giờ trôi qua, cửa phòng thí nghiệm vẫn đóng im ỉm. Trong khi mọi người xung quanh vẫn bàn cãi sôi nổi, chàng trai vẫn ngồi im lặng khi nãy khẽ mỉm cười, bật đứng dậy bước vào phòng thí nghiệm của giáo sư. Cánh cửa không hề khoá.

Thoạt đầu họ nhìn chàng trai với ánh mắt thương hại vì cho rằng anh ta không đủ kiên nhẫn chờ và định xin bỏ cuộc. Nhưng không lâu sau, tất cả mọi người đều bất ngờ khi thấy Giáo sư George từ phòng thí nghiệm bước ra cùng chàng trai trẻ và tuyên bố đã tìm được người trợ lý thực sự có năng lực cho mình. 

Mọi người hết sức bất bình trước quyết định đột ngột của giáo sư vì đã để họ chờ rất lâu mà không có cả một cơ hội để chứng tỏ khả năng. Tuy nhiên giáo sư đã giải thích rằng ngay từ khi mọi người bước vào đây, máy điện tín của ông đã liên tục đánh một dòng thông báo bằng tín hiệu : “Nếu bạn giải mã được lời nhắn này, hãy bước vào gặp tôi”. 

Giáo sư nhấn mạnh rằng mọi người ở đây đều rất giỏi nhưng chỉ có một cơ hội và người biết tập trung vào mục tiêu chính khi đến đây đã giành được cơ hội đó. Và chàng phụ tá trẻ đó chính là Thomas Edison.

Và câu chuyện Thomas Edison tìm ứng viên cho mình

Trong suốt cuộc đời của mình, Thomass Edison đã nhận được số lượng bằng sáng chế khổng lồ, tổng cộng tất cả ông có đến 1.500 bằng phát minh. Vậy bí quyết thành công đáng kinh ngạc của Thomas Edison là gì?

Edison không thể tự mình làm tất cả mọi việc và ông cần có một đội ngũ nhân viên đông đảo, tài năng để có thể giúp cho ông có thể hoàn thành công việc của mình. Chính vì vậy, ông cần phải có cách để tìm ra được những ứng cử viên phù hợp.

Nhà phát minh nổi tiếng có một phương pháp rất độc đáo để có thể tìm kiếm được những người nhân viên giỏi nhất cho mình và được thực hiện như một luật bất thành văn mỗi khi Thomas Edison tuyển dụng. Đó là bất kể ứng viên là ai, ông đều yêu cầu họ ăn một bát soup.

Edison thường tự mình tham gia vào buổi phỏng vấn và lựa chọn ra các ứng viên phù hợp. Edison sẽ quan sát, đánh giá kỹ lưỡng đối với mỗi ứng viên mới. Và ông dựa trên một chi tiết để đưa ra kết luận về người đối diện - thời điểm người kia cho thêm gia vị. Đó là trước hay sau khi nếm canh.

Những người chưa nếm đã cho gia vị vào bát soup sẽ tự động bị loại bỏ. Edison muốn tuyển dụng những người không đặt ra những giả định hay giả bộ mà biết tiếp cận với thực tế để đưa ra quyết định, bởi vì sự giả định có thể là thứ giết chết sự đổi mới.

Theo quan điểm của Edison, những nhân viên giỏi nhất là những người có "bản năng thứ hai" nhất quán với cách mà họ tiếp cận cuộc sống. Nếu họ tỏ ra thiếu kiên nhẫn hoặc vội vàng phán xét trong việc ăn uống thì hãy tưởng tượng xem, những thiệt hại mà họ có thể gây ra với những dự án mà họ sẽ được giao phó sẽ trở nên nghiêm trọng như thế nào?

Người xưa vẫn thường răn dạy: "Hãy quan sát người khác, họ thể hiện còn nhiều hơn những gì họ nhận thấy". Tất cả chúng ta đều quan sát người khác, nhưng chỉ có số ít biết quan sát những gì quan trọng. Như Thomas Edison, ông đã tập trung vào một quan sát nhỏ cho phù hợp với công việc của mình. Chính những quan sát nhỏ như vậy nói lên bản chất bên trong một đối tượng, như ở đây chính là các ứng viên.

Thomas đã tìm ra phương thức tuyển dụng cho riêng mình, phù hợp với yêu cầu của ông. Tuy nhiên bạn cũng đừng hiểu lầm và tuyệt đối hóa phương pháp này của Edison. Suy nghĩ về những gì quan trọng nhất trong tổ chức của bạn, tạo ra cách riêng của bạn để kiểm tra sự phù hợp với văn hoá của tổ chức đó.

Phương án nhân sự rất quan trọng để tạo đà cho doanh nghiệp phát triển 

Dù bạn làm gì, mục tiêu của bạn là biết nhiều hơn về ứng viên để bạn có thể đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất. Hãy nghĩ về nó như một cách khác để tìm ra những ứng viên tiềm năng, để cho thấy họ là người phù hợp nhất với vị trí cũng như doanh nghiệp của bạn. Những ý tưởng trên không phải là tất cả, bạn hoàn toàn có thể tạo ra thật nhiều ý tưởng độc đáo khác để đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất cho doanh nghiệp của mình./.

 

Đọc thêm

Xem thêm