'Bình thường hoá' phương pháp tuyển dụng trực tuyến
Trong thế giới hậu Covid-19, có lẽ, sẽ không có gì ngạc nhiên khi ngày càng xuất hiện nhiều hoạt động tuyển dụng kết hợp hơn.
5 kết quả phù hợp
Bí mật quản trị nhân lực của đế chế Alibaba
Vẽ ra được một kế hoạch lớn là một tài năng thiên bẩm, nhưng yếu tố hơn người của Jack Ma khi tạo ra được “con chiến mã” Alibaba chính là nhờ phong cách quản trị nhân sự đặc biệt, thu hút được nhân tài phù hợp giúp ông hoàn thiện giấc mơ lớn của mình.
Khai thác những nhân tài tiềm ẩn đóng góp cho tổ chức của bạn
Các nhà lãnh đạo luôn khao khát những kiến thức mới, sản phẩm mới, những nguồn lực và sự sáng tạo mới. Một cách để tạo ra những điều đó là nắm bắt ý tưởng từ tất cả những nguồn lực bên trong và cả bên ngoài.
Đà Nẵng ban hành kế hoạch thu hút, trọng dụng người tài
Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Lê Trung Chinh vừa ký ban hành Kế hoạch số 172/KH-UBND về triển khai thực hiện Đề án đào tạo, bồi dưỡng, tạo nguồn cán bộ và thu hút, trọng dụng người có tài năng để phát triển nhân lực khu vực công đến năm 2030.
Thomas Edision và cách tuyển dụng “khác người”
Thomas Alva Edison (1847–1931) được biết đến là một thương nhân và là một trong những nhà khoa học, nhà bác học lừng danh nhất lịch sử. Tuy nhiên cuộc đời của Thomas Edison còn ẩn chứa nhiều điều “khác biệt”, mà câu chuyện đi xin việc và cách tuyển dụng của ông là một ví dụ.
