Thị trường hàng hóa
18 kết quả phù hợp
DNVN - Chương trình Phát triển nhân tài số 2024 tạo ra một xu hướng mới trong tuyển dụng khi 80% người lao động cho rằng các nhà tuyển dụng đang chuyển từ việc chú trọng vào bằng cấp sang đánh giá các kỹ năng thực tế.
Theo Reuters, công ty TNHH sản xuất bán dẫn lớn nhất thế giới của Đài Loan (TSMC) vừa công bố cho biết sẽ tuyển dụng hơn 6.000 nhân viên mới trong năm 2023.
Ngân hàng toàn cầu đang trong làn sóng sa thải nhân sự nhưng ngân hàng trong nước “ngược dòng”, mạnh tay tuyển dụng.
Trong thế giới hậu Covid-19, có lẽ, sẽ không có gì ngạc nhiên khi ngày càng xuất hiện nhiều hoạt động tuyển dụng kết hợp hơn.
“Cơ hội cho ai?” hiện là chương trình truyền hình thực tế việc làm nhận được nhiều sự quan tâm. Mùa 4 tập 11 với chủ đề tranh biện: “Du học sinh về nước khó xin việc do ảo tưởng lương cao” diễn ra kịch tính và cho thấy góc nhìn của nhà tuyển dụng khi lựa chọn ứng viên.
CV ứng tuyển là một công cụ không thể thiếu trong bất cứ hồ sơ xin việc nào. Hiểu đơn giản thì CV là bản tóm tắt những thông tin về trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc và các kỹ năng của ứng viên, là yếu tố quyết định bạn có được đi tiếp vào vòng phỏng vấn hay không.
Thomas Alva Edison (1847–1931) được biết đến là một thương nhân và là một trong những nhà khoa học, nhà bác học lừng danh nhất lịch sử. Tuy nhiên cuộc đời của Thomas Edison còn ẩn chứa nhiều điều “khác biệt”, mà câu chuyện đi xin việc và cách tuyển dụng của ông là một ví dụ.
Steve Jobs luôn có cách chiêu mộ nhân tài rất độc đáo, ông chỉ đưa ra một tiêu chí cho các ứng viên nhưng không phải ai cũng làm được.
Thay vì thuê nhân sự làm việc trực tiếp tại văn phòng, nhiều công ty đang hướng tới tuyển dụng lập trình viên làm việc từ xa để đáp ứng nhu cầu kỹ thuật số đang ngày càng gia tăng.
Theo quan sát của Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự Navigos Search, sự cạnh tranh về các ứng viên trong ngành ngân hàng trong thời kỳ chuyển đổi số rất khốc liệt, đặc biệt với các vị trí về công nghệ thông tin.
Trong năm học năm học 2022 - 2023, Sở Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) TP.HCM dự kiến tuyển dụng 386 viên chức để bổ sung nhu cầu giáo viên, nhân viên đối với các trường trung học phổ thông, trung tâm giáo dục thường xuyên và các đơn vị trực thuộc chưa được phân cấp tuyển dụng.
