Thị trường hàng hóa
Steve Jobs – người đồng sáng lập Apple đã dành rất nhiều tâm huyết để xây dựng công ty của mình. Steve Jobs luôn chú trọng để việc tuyển dụng nhân lực. Ngay từ những ngày đầu tiên mới thành lập Apple, Steve Jobs đã tìm mà mời được hai nhà quản lý chuyên nghiệp về làm việc cho mình. Tuy nhiên, thật bất ngờ, chỉ một thời gian ngắn sau, ông đã sa thải hai người này không do dự.
Lý do Steve Jobs đưa ra là vì hai nhà quản lý kia không có cách làm việc hiệu quả. Mặc dù biết cách quản lý, nhưng họ lại không biết cách làm các công việc khác.
"Chúng tôi cần những người thể hiện sự cuồng nhiệt của họ trong những điều họ đã làm, chúng tôi không cần những chuyên gia nửa mùa. Những người vốn dĩ đã có kĩ năng và họ có đam mê lẫn sự hiểu biết về sự phát triển của công nghệ, những điều họ có thể làm được với những công nghệ đó", Steve Jobs nói.
Sau lần sa thải hai nhân viên nay, Steve Jobs bắt đầu suy nghĩ ra một tiêu chí khác để tuyển dụng nhân sự. Nhà đồng sáng lập Apple không quan tâm mấy đến những thành tích thể hiện trong bản CV của ứng viên. Tiêu chí duy nhất mà Steve Jobs đưa ra, đó là sự đam mê.
Lý giải điều này, Steve Jobs cho rằng: “Những nhân viên tuyệt vời không nhất thiết phải bị quản lí bởi ai đó. Nếu họ có đủ đam mê, thông minh lẫn động lực, họ hoàn toàn có thể tự quản lí chính mình. Và những gì họ thực sự cần biết đó chính là tầm nhìn của một công ty mà thôi”.
Năm 1985, Steve Jobs thành lập NeXT, công ty của riêng ông, sau khi bị sa thải khỏi Apple. Công ty NeXT có số vốn ban đầu là 12 triệu USD, là nơi đã giúp Steve Jobs chế tạo ra những chiếc máy tính cho các trường cao đẳng và các nhà nghiên cứu.
4 năm sau, vào năm 1989, Steve Jobs đã có một quyết định táo bạo trong việc tuyển dụng nhân sự cho công ty của mình. Ông đã viết một bức thư để gửi lời mời làm việc cho David Nagy, người đang làm giám đốc sản phẩm tại Apple vào thời điểm đó.
Trong thư, Steve Jobs đã đưa ra mức lương 80.000 USD/năm cho David Nagy, số lương này sẽ được trả trước hàng tháng. Con số này là không hề nhỏ, tương đương đến khoảng 180.000 USD ở thời điểm hiện tại. Ngoài ra, nếu David Nagy nhận lời ngay sẽ được nhận thêm 5.000 USD tiền thưởng, đồng thời được chọn mua 5.000 cổ phiếu phổ thông của công ty NeXT.
Tuy nói rõ về mức lương, nhưng thư mời của Steve Jobs lại không ghi rõ chức danh và vai trò cụ thể. Đáng chú ý, bên cuối bức thư, Steve Jobs còn để lại dòng chữ: “Tôi chấp nhận lời đề nghị tuyệt vời điên rồ này”, ngay phía trên khu vực dành cho David Nagy ký tên.
Mặc dù vậy, bức thư của Steve Jobs thời điểm đó vẫn không thể thuyết phục David Nagy. Người này đã quyết định ở lại Apple và từ chối sự tâm huyết của Steve Jobs.
Điều này cũng dễ hiểu, bởi ở thời điểm đó, công ty của Steve Jobs gặp phải một số vấn đề trên thị trường. Những chiếc máy tính lên tới 10.000 USD của công ty này không được đón nhận. Lý do mà Steve Jobs muốn mời David Nagy về công ty mình bằng mọi giá là vì ông muốn phát triển chiến lược và kế hoạch cho sản phẩm, điều này David Nagy làm khá tốt.
Mặc dù đã từ chối Steve Jobs nhưng sau này, khi hồi tưởng lại, David Nagy cho biết vẫn cảm thấy rất hối tiếc. David nói: “Lời đề nghị rất bất thường ở chỗ không có chức danh công việc, phòng ban, hoặc lĩnh vực phụ trách cụ thể. Tôi yêu thích công việc của mình tại Apple và không nghĩ rằng NeXT sẽ thành công, nhưng khi nhìn lại rõ ràng tôi nên nắm lấy cơ hội đó”.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
