Thị trường hàng hóa
Vào năm 1990, Mark Cuban thành lập công ty máy tính tích hợp hệ thống MicroSolutions, sau đó bán nó với giá 6 triệu USD. Doanh nghiệp tiếp theo của ông, công ty phát thanh internet Broadcast.com, được Yahoo mua lại vào năm 1999 với giá 5,7 tỷ USD.
Sau đó, Mark Cuban tiếp tục mua phần lớn cổ phần của Dallas Mavericks với giá 285 triệu USD cho phần lớn cổ phần. Hiện ông là một tỷ phú được nhiều người ngưỡng mộ bởi tài năng và tài sản “khủng” của mình.
Nhưng, bốn mươi năm trước, Mark Cuban không ngồi chơi bóng rổ ở Dallas Mavericks hay bàn luận trong chương trình “Shark Tank” của ABC, mà lúc đó ông đang ở trong một căn hộ có ba phòng ngủ với năm người bạn của mình. Công việc đầu tiên trong lĩnh vực công nghệ của Mark Cuban chính là làm một nhân viên bán phần mềm PC tại công ty có tên Your Business Software.
Vừa qua, Mark Cuban đã chia sẻ trên Twitter về một bài đăng trên blog cũ của ông ấy. Bài đăng của Mark Cuban đã kể lại buổi phỏng vấn với công việc đầu tiên của ông ở Your Business Software.
“Tôi nhớ rất rõ cuộc phỏng vấn với Michael Humecki the Prez và Doug. Michael đã tìm cách mở đầu buổi phỏng vấn bằng nhiều câu hỏi. Anh ấy hỏi tôi liệu tôi đã sử dụng phần mềm PC trước đây chưa. Câu trả lời của tôi về vấn đề này khiến họ không ấn tượng”, Mark Cuban nhớ lại.
Vị tỷ phú này cho biết, thời điểm đó, ông đã cố rằng vận dụng mọi thủ thuật phỏng vấn mà ông biết. Ông đã trình bày đến những chi tiết như cách ông trở thành một nhân viên bán hàng giỏi, đồng thời sử dụng các cụm từ như “Tôi quan tâm đến khách hàng”, “Tôi hứa sẽ làm việc thực sự, rất chăm chỉ và tôi sẽ làm bất cứ điều gì cần thiết để thành công”. Tuy nhiên, đáp lại những điều đó, nhà tuyển dụng cho rằng, sẽ tốt cho Mark Cuban nếu không có người khác nộp đơn xin việc. Nghĩa là những điều mà Mark Cuban vừa đưa ra cũng không mấy thuyết phục.
Cuối cùng, người thứ hai trong buổi phỏng vấn là Doug cũng lên tiếng. Ông ấy đã hỏi Mark Cuban: “Bạn sẽ làm gì nếu khách hàng có câu hỏi về gói phần mềm và bạn không biết câu trả lời”.
Mark Cuban nhớ lại cảm giác lúc đó: “Tất cả các câu trả lời đều chạy qua tâm trí tôi. Tôi đã phải tự hỏi mình liệu đây có phải là câu hỏi kiểm tra tính trung thực mà để họ muốn xem liệu bạn có thừa nhận những điều mình không biết hay không”.
Sau một hồi suy nghĩ, Mark Cuban cũng đưa ra câu trả lời: “Tôi sẽ tra cứu nó trong sách hướng dẫn và tìm câu trả lời cho chúng”. Và thật may, câu trả lời của Mark Cuban cũng được Doug chấp thuận và tỏ ra rất vừa ý.
Theo Mark Cuban, câu hỏi này được đưa ra để đánh giá mức độ tự tin của ứng viên, để xem liệu họ có từ chối thừa nhận họ không biết điều gì đó hay sẵn sàng tìm kiếm câu trả lời ngay trước mặt khách hàng. Ban đầu, Mark Cuban không biết đó là một câu hỏi mẹo, vì vậy anh ấy đã trả lời một cách thành thật, nhưng tình cờ lại tìm được câu trả lời chính xác.
Theo Mark Cuban, bạn không thể nói dối những người xung quanh, đặc biệt là trong các cuộc phỏng vấn xin việc. Vào năm 2019, một báo cáo chung từ trang web tư vấn nghề nghiệp TopInterview và nền tảng tìm kiếm việc làm Resume-Library của Mỹ cho thấy tính trung thực là một trong năm đặc điểm tính cách được đánh giá cao nhất ở nhân viên.
Kevin O’Leary, đồng nghiệp của Mark Cuban cũng từng chia sẻ lời khuyên tương tự. Ông từng đưa ra lời khuyên hàng đầu dành cho những người đi tìm việc là hãy nói sự thật. “Các nhà quản lý nhân sự giỏi đều có một kỹ năng bẩm sinh để cảm nhận sự thật. Họ biết khi nào bạn đang nói dối họ”, Kevin O’Leary nhấn mạnh.
Tag
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm