Hồi sinh văn hóa tổ chức trong kỷ nguyên của mô hình làm việc kết hợp
Làm việc kết hợp (làm việc tại văn phòng và từ xa) dẫn đến mối lo về sự suy yếu văn hóa tổ chức. Đưa nhân viên trở lại văn phòng không phải là cách giải quyết, thay vào đó các tổ chức nên coi đây là một cơ hội để làm mới và xây dựng văn hóa khác biệt.