85% lãnh đạo doanh nghiệp sẽ dựa vào robot để đưa ra quyết định
Bị choáng ngợp bởi dữ liệu và việc ra quyết định, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp (DN) đã sẵn sàng để robot tiếp quản.
Thị trường hàng hóa
34 kết quả phù hợp
Bị choáng ngợp bởi dữ liệu và việc ra quyết định, nhiều nhà lãnh đạo doanh nghiệp (DN) đã sẵn sàng để robot tiếp quản.
Bà Susan Wojcicki đã từ chức CEO của YouTube sau 9 năm gắn bó. Tuy nhiên, với việc giúp nền tảng chia sẻ video trực tuyến này thống trị toàn cầu, bà đã để lại một số kinh nghiệm lãnh đạo đáng để học hỏi.
Cuốn sách “Sáng đời vinh nghiệp” của thầy Nguyễn Tất Thịnh giúp doanh nhân, nhà quản lý, những người đang khao khát gây dựng sự nghiệp có được cách tiếp cận khoa học về sứ mệnh lãnh đạo và phụng sự trên con đường xây dựng và phát triển đất nước.
Có nhiều quan điểm khác nhau về lãnh đạo và mỗi quan điểm đều có những giá trị nhất định. Trong số đó, lý giải lãnh đạo - ảnh hưởng phi thường của Tim Irwin sẽ mang tới cái nhìn sâu sắc hơn về khái niệm này.
Vượt qua nhiều lĩnh vực tăng trưởng “nóng”, ngân hàng được dự báo là ngành có mức lương cao nhất Việt Nam (dành cho lãnh đạo) trong năm 2023 với 1,2 tỷ đồng/tháng.
Masayoshi Son cái tên quá đỗi nổi tiếng tại Nhật Bản cùng nhiều triết lý kinh doanh không giống ai với cái tên “liều ăn nhiều”. Không những vậy, Masayoshi Son còn khác biệt qua những quy tắc thành công, quy tắc đầu tư của riêng ông.
Các tập đoàn tài phiệt ở Hàn Quốc khét tiếng 'gia đình trị' và 'trọng nam khinh nữ'.
Phần lớn những người muốn thành công thường tập trung vào chính bản thân họ thay vì vào người khác. Họ thường nghĩ về những gì họ có thể đạt được như vị trí, quyền lực, uy tín hay tiền bạc. Nhưng đó không phải là cách để thành công thực sự.
Những tổ chức thành công nhất luôn có những nhà lãnh đạo biết cách trang bị cho những người xung quanh mình. Khi người lãnh đạo chú tâm vào việc trang bị cho những người khác, hiệu quả làm việc của toàn bộ tổ chức sẽ tăng lên rõ rệt.
Các mối quan hệ tích cực có vai trò quan trọng trong mọi khía cạnh của cuộc sống. Lãnh đạo là một nỗ lực đòi hỏi nhiều mối quan hệ. Nếu kỹ năng tạo mối quan hệ với người khác của các nhà lãnh đạo không tốt thì khả năng lãnh đạo của họ cũng vậy.
Các nhà lãnh đạo thường cho rằng họ đưa ra những lựa chọn linh hoạt và có sự cân nhắc. Nhưng thực tế cho thấy, nhiều quyết định của lãnh đạo giống với "bản năng" hơn. Các nhà lãnh đạo đang thực sự cần trực diện nội tâm bản thân trước khi đưa ra quyết định.