Thị trường hàng hóa
Có thể thích nghi hoặc chết
Diane Bryant chia sẻ, thời điểm lần đầu tiên gia nhập Intel vào năm 1985, bà phải nhanh chóng áp dụng những thói quen giống như các đồng nghiệp nam của mình như uống rượu bia và chửi thề, để “hòa nhập” tại văn phòng bởi bà là một trong số ít nhân viên nữ tại đây.
Bà nhận ra rằng cách duy nhất khiến họ hợp tác với mình và thành công trong nhóm này là làm cho những người đàn ông này thoải mái hơn bằng cách áp dụng phong cách trực tiếp, năng nổ của họ. Tại thời điểm mới gia nhập một môi trường mới bạn có thể thích nghi hoặc bạn sẽ chết.
Người phụ nữ gốc California này, đã có 32 năm làm việc tại Intel với nhiều vai trò khác nhau bao gồm giám đốc thông tin và chủ tịch tập đoàn của Tập đoàn Trung tâm Dữ liệu của Intel. Sau khi rời Intel, Bryant đã có một năm làm giám đốc hoạt động của Google Cloud, đồng thời là cố vấn và thành viên hội đồng quản trị cho một số công ty khởi nghiệp nhỏ hơn trước khi gia nhập NovaSignal, công ty khởi nghiệp về thiết bị y tế, với tư cách là chủ tịch và giám đốc điều hành vào năm 2020.
Bà cho biết thêm, nhiều cơ hội trong số này đã tạo ra sự trải nghiệm và đầu tư vào thành công bà, những cơ hội này đến từ người cố vấn cho bà đó là một người quản lý khó tính tại Intel, ông đã tuyển dụng bà cho một vai trò tốt hơn trong mỗi một cơ hội khác.
Không có cảm xúc trong kinh doanh
Đây là lời khuyên từ Andy Bryant, cựu chủ tịch của Intel dành cho Bryant khi bà vẫn còn là giám đốc điều hành tại công ty công nghệ dẫn đầu các cuộc đàm phán cổ phần cao với khách hàng. Yêu thích những gì bạn làm có thể giúp bạn năng suất và sáng tạo hơn trong công việc nhưng việc để cảm xúc hướng dẫn bạn ra quyết định có thể nhanh chóng phản tác dụng.
“Không có cảm xúc trong kinh doanh" được áp dụng cho cả cảm xúc tích cực và tiêu cực, cho dù bạn đang ngây ngất hay tức giận thì mọi quyết định đưa ra thời điểm đó đều có thể dẫn tới sai lầm. Bryant giải thích rằng, nếu bạn quá hào hứng hoặc quá phấn khích, bạn có thể sẽ thỏa hiệp nhiều hơn, chẳng hạn như nhượng bộ cho bên kia trong một cuộc thương lượng hợp đồng, và nếu thù địch, bạn có thể bỏ qua cơ hội tốt mà bất chấp.
Tương tự, khi bạn đang ở trong một tình huống căng thẳng và đầy cảm xúc tại nơi làm việc, cho dù đó là một cuộc trò chuyện căng thẳng với người quản lý hay một chuỗi email tiêu cực, thụ động với khách hàng. Bryant cho rằng bạn nên đứng dậy khỏi bàn làm việc, rời khỏi phòng, đi theo một vài hít thở sâu để tìm lại sự bình tĩnh cho bản thân. Cho dù chỉ là lấy một cốc nước trong bếp hay đi bộ 15 phút bên ngoài, lùi lại phía sau có thể giúp bạn giải tỏa tâm trí và kiểm soát cảm xúc của mình tốt hơn.
Bạn không thể chiến thắng tất cả mọi người
Theo cựu CEO Intel, bạn có thể làm rất nhiều điều để đương đầu với công việc mà bạn cho rằng không thể chịu đựng được. Tuy nhiên, môi trường làm việc độc hại có thể đánh thuế tinh thần và thể chất, vì vậy đừng bỏ qua các dấu hiệu cho thấy đã đến lúc phải dừng lại.
Sau nhiều năm cống hiến, Bryant đã học được điều này một cách khó khăn. Bà khẳng định, điều hối tiếc lớn nhất trong sự nghiệp của mình là không rời đi nhanh khi nhận thấy mình ở trong một tổ chức “không có lợi cho phụ nữ”, tuy nhiên bà không nói rõ tên công ty.
Bà cho biết thêm, phần lớn các nhà quản lý của bà trong nhiều thập kỷ đều là những người có động lực và sự ủng hộ, nhưng chỉ có số ít trong đó cảm thấy thoải mái khi làm việc với những người không như mình, đó là nữ giới. Trong tình huống đó, sự gan góc của Bryant đã trở thành một yếu tố gây tổn hại cho thành công của bà, bởi bà nghĩ rằng niềm đam mê và sự kiên trì của mình sẽ chiến thắng người quản lý của mình, nhưng người đàn ông này vẫn tiếp tục trao cơ hội tốt hơn và mức thù lao cao hơn cho các đồng nghiệp nam cùng cấp với bà.
Nhìn lại, Bryant ước mình nhận ra rằng rào cản là không thể đồng thuận và nên rời khỏi tổ chức sớm hơn. Tuy nhiên, Giám đốc điều hành NovaSignal, cho biết vai trò mới của bà là dẫn dắt NovaSignal đến thành công và bà cảm thấy hạnh phúc vì điều ấy.
NovaSignal sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI), siêu âm và robot để đo lưu lượng máu đến não, giúp xác định cục máu đông và các bất thường về thần kinh khác như đột quỵ hoặc mất trí nhớ. Theo Crunchbase, hiện công ty đã huy động tài trợ được hơn 120 triệu USD. Với Bryant, thật tuyệt khi có một công việc mà bà có thể thực hiện không chỉ để phát triển lợi nhuận mà còn được coi như đang làm điều gì đó có ích của xã hội.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
