Giám sát truy xuất nguồn gốc hàng hoá: Tăng độ an toàn, thêm niềm tin
Truy xuất nguồn gốc hàng hóa là một xu thế tất yếu và là quy định bắt buộc đối với các doanh nghiệp khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
Thị trường hàng hóa
769 kết quả phù hợp
Truy xuất nguồn gốc hàng hóa là một xu thế tất yếu và là quy định bắt buộc đối với các doanh nghiệp khi tham gia chuỗi cung ứng toàn cầu.
Sổ tay Hướng dẫn kinh doanh để tăng năng lực cạnh tranh thương mại khi sử dụng Hiệp định Thương mại tự do ASEAN-Hồng Kông, Trung Quốc.
Hơn 8 tháng kể từ khi Hiệp định RCEP được thực thi, các thành viên đã nỗ lực giúp các doanh nghiệp ở khu vực châu Á - Thái Bình Dương khai thác các cơ hội lớn.
Theo ông Lê Hữu Nghĩa, lợi nhuận làm nhà ở xã hội bị giới hạn ở ngưỡng 10% tổng dự án, như vậy là quá thấp, còn thấp hơn lãi suất tiết kiệm. Điều này khó thu hút doanh nghiệp.
Những công nghệ mới như máy tính lượng tử, trí tuệ nhân tạo (AI), Internet vạn vật (IoT) sẽ dần phổ biến và được ứng dụng rộng rãi. Các chính phủ và doanh nghiệp (DN) đứng trước nhiệm vụ nâng cao biện pháp bảo vệ an ninh mạng (ANM).
Thị trường UPCoM trong tháng 8/2022 có giao dịch sôi động, với sự gia tăng mạnh cả về khối lượng và giá trị giao dịch.
Hàn Quốc tiếp tục ghi nhận thâm hụt thương mại tháng thứ 5 liên tiếp với mức cao kỷ lục. Đây được xem là dấu hiệu tiềm tàng của một cuộc khủng hoảng kinh tế.
Ngày 15/9, Công ty cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report) công bố Bảng xếp hạng PROFIT500 - Top 500 Doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam năm 2022. Tập đoàn dầu khí Việt Nam dẫn đầu Top 10 Doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam 2022.
Kiên định với giá trị cốt lõi "Đặt người lao động lên trên cùng để phấn đấu", ông Phan Minh Chính, Chủ tịch công ty Pro Sports, đang đưa doanh nghiệp ngày càng phát triển mạnh mẽ và dần khẳng định chỗ đứng trên thị trường quốc tế.
Ủy ban châu Âu đã đề xuất Chiến lược dệt may mới, được nhận định sẽ là thách thức lớn với doanh nghiệp và hàng dệt may Việt Nam xuất khẩu sang Liên minh châu Âu
Cách con người sống và làm việc đã hoàn toàn thay đổi sau sự bùng phát của đại dịch COVID-19. Phương thức quản lý nhân sự theo kiểu truyền thống tại các doanh nghiệp đã không còn phù hợp.