Thị trường hàng hóa
Chia sẻ tại buổi lễ tốt nghiệp của Đại học Naples Federico II vừa qua, Cook nói với các tân cử nhân rằng: sự thành công của Apple được tạo nên bởi văn hóa và con người mà công ty tuyển dụng. Ví dụ, để tìm kiếm nhân sự, công ty sẽ chọn nhân viên có đầy đủ 4 kỹ năng sau: khả năng hợp tác, sự tò mò, sáng tạo và có chuyên môn tốt.
Tim Cook nói: “Đó là một công thức hoàn hảo cho chúng tôi, nó cũng là một phần của văn hóa công sở - vừa tham vọng, vừa có sự hỗ trợ lẫn nhau."
Ông cho biết, khi chia sẻ về các kỹ năng tuyển nhân sự, Tim Cook đã sắp xếp chúng theo mức độ quan trọng. Sở dĩ sự hợp tác quan trọng nhất bởi nó là tổng hợp của 3 kỹ năng còn lại. ”Hợp tác bắt đầu ngay sau khi chúng ta tự khám phá, tìm kiếm ý tưởng. Nếu tôi chia sẻ ý tưởng của tôi với bạn, ý tưởng đó sẽ được phát triển đầy đủ, toàn diện nhất”, Cook nói. “Quá trình cộng tác chính cách Apple tạo ra sản phẩm.”
Theo Tim Cook, ý thức làm việc nhóm tốt sẽ tạo nên sự sáng tạo, tò mò. Vì cả 3 điều này đều cần thiết trong việc tạo ra ý tưởng mới hoặc cải thiện ý tưởng cũ.
“Chúng tôi luôn tìm kiếm những người có suy nghĩ khác biệt. Người có thể nhìn ra một vấn đề và không tuân thủ theo khuôn phép, lối mòn khi giải quyết vấn đề đó”. Tim Cook cũng nói thêm: “Đó có thể là câu nói sáo rỗng nhưng sẽ chẳng có câu hỏi nào ngớ ngẩn cả. Thật tuyệt nếu ai đó bắt đầu đặt câu hỏi giống như một đứa trẻ”.
Tuy nhiên, các chiến thuật tuyển dụng của Apple có đảm bảo một môi trường làm việc tích cực hay không thì vẫn còn nhiều tranh cãi. Khi mà năm nay, Apple đã rớt khỏi danh sách xếp hạng của Comparably về top những nơi làm việc tốt nhất thế giới. Đáng nói là Apple chỉ nhận được xếp hạng “C” cho văn hóa công sở. Năm ngoái, công ty xếp ở vị trí thứ 14.
Theo xếp hạng của Glassdoor về những nơi làm việc tốt nhất ở Mỹ, Apple bị giảm hơn 20 bậc, từ vị trí 31 xuống vị trí thứ 56. Theo đánh giá của nhân viên trên các website cho thấy, tại công ty, nhân viên không thể cân bằng cuộc sống và công việc. Lịch trình làm việc thất thường, áp lực công việc cao.
Chia sẻ với báo chí, đại diện Apple khẳng định: “Chúng tôi đã luôn nỗ lực tạo ra nơi làm việc tích cực và hòa nhập cho tất cả nhân viên”. Tuy nhiên, vào tháng 9, nhiều nhân viên của Apple phàn nàn về môi trường làm việc chưa thực sự tốt như kỳ vọng.
Tim Cook cho biết, chiến thuật tuyển dụng của Apple đã được áp dụng liên tục trong suốt sáu năm qua. Trước đó, tại sự kiện Utah Tech Tour vào tháng 10 năm 2016, Cook chia sẻ Apple chú trọng vào sự thông minh, quyết tâm, tò mò, sự tập trung ở nhân viên của mình.
ĐANG HOT
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
