Thị trường hàng hóa
Màu sắc có thể khơi gợi nhiều cảm xúc và cảm giác khác nhau. Những màu sắc tươi sáng và đậm kích thích năng lượng và sự sáng tạo trong khi những tông màu lạnh hơn có xu hướng giúp tinh thần nhân viên dịu lại và thoải mái hơn.
Trang trí không gian làm việc với màu sắc và chất liệu đa dạng thông qua vải bọc và thảm trải sàn
Cũng như màu sắc, chất liệu và bề mặt có tác động đến tinh thần con người. Biết cách sử dụng chúng ở nơi làm việc có thể đổi mới không gian và cải thiện cảm xúc của nhân viên.
Ánh sáng ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên. Không gian làm việc thiếu ánh sáng có thể khiến họ mỏi mắt và căng thẳng. Doanh nghiệp hãy tăng cường ánh sáng và cá nhân hoá văn phòng làm việc bằng đèn để bàn hoặc đèn trần.
Ánh sáng tự nhiên giúp nhân viên văn phòng tăng hiệu suất làm việc lên đến 20%. Ngoài ra, các công ty có thể tăng cường ánh sáng cho những khu vực khuất hơn bằng các tấm LED panel với gam màu ánh sáng tự nhiên.
Không gian làm việc không thoải mái sẽ tác động tiêu cực đến năng suất làm việc của bất kỳ nhân viên nào. Một không gian làm việc thoải mái ngoài yếu tố nơi làm việc thì ý thức của mỗi người cũng rất quan trọng. Dù công ty có một không gian làm việc rất chuyên nghiệp, nhưng mỗi ngày qua đi sự bừa bộn của một vài cá nhân sẽ khiến cho nơi làm việc không còn sự thoải mái nữa.
Nghệ thuật mang đến tác động tích cực bởi nó có thể thúc đẩy năng suất làm việc và giảm căng thẳng cho đa số nhân viên. Việc mọi thành viên công ty cùng nhau tổ chức các workshop sáng tạo nghệ thuật thường xuyên sẽ giúp cuộc sống văn phòng trở nên thú vị và đôi khi mang đến nhiều kết quả bất ngờ.
Các công ty nên tổ chức thêm các hoạt động trồng cây nếu có không gian ngoài trời trồng thảo mộc, rau… Xu hướng Biophilia (Mang tự nhiên vào không gian nội – ngoại thất) giúp con người tương tác nhiều hơn với thiên nhiên, từ đó nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần.
Cung cấp đồ ăn sẽ giúp nhân viên tăng vận động khi làm việc để tương tác với mọi người nhiều hơn. Những buổi party nhẹ nhàng vào ngày thứ 2 hoặc thứ 6 sẽ khuyến khích nhân viên đến văn phòng vào những ngày này.
Mùi đồ ăn từ khu vực pantry (Một quầy bar hoặc khu bếp nhỏ có đầy đủ các vật dụng, nội thất cần thiết theo mô hình tự phục vụ) là một trong những than phiền hàng đầu tại nơi công sở. Hay bữa trưa, nhiều nhân viên chọn ăn ở văn phòng để tiết kiệm thời gian. Hệ thống lọc không khí sẽ giải quyết vấn đề này để tránh làm nhân viên khác khó chịu.
Các công ty nên thiết kế thêm những không gian riêng biệt với các thiết bị phục vụ các cuộc gọi trực tuyến như tai nghe chống ồn. Tiếng ồn cao là nguyên nhân đáng kể gây căng thẳng và ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc nơi công sở.
Điều này sẽ giúp nhân viên cảm thấy được trân trọng và khuyến khích họ tham gia vào việc cải thiện nơi không gian việc. Hiện nay, lương chỉ là một phần trong những điều người lao động đang quan tâm khi tìm việc, đa số nhân viên đang có xu hướng tìm hiểu cả chế độ đãi ngộ của công ty đó như thế nào.
Trong thiết kế văn phòng hiện nay, không gian nội thất càng đơn giản càng tăng hiệu quả công việc. Phong cách tối giản trong văn phòng thường sẽ được kết hợp với các không gian làm việc chung.
Vì vậy, thiết kế hướng đến việc bố trí các khu vực làm việc với các đồ dùng; dọn dẹp và loại bỏ các giấy tờ, hồ sơ không cần thiết; những vật dụng nhiều công năng giúp tối ưu hóa tổng thể không gian cho văn phòng. Những yếu tố này sẽ giúp người làm việc có được sự thoải mái và tăng năng suất làm việc.
Theo đánh giá của chuyên gia Savills, những thay đổi thể hiện sự quan tâm chu đáo của doanh nghiệp sẽ thu hút nhân viên trở lại văn phòng, nhất là sau đại dịch Covid 19 xu hướng làm việc tại nhà ngày càng tăng lên. Do đó, các doanh nghiệp có thể cân nhắc thêm một vài những ý tưởng phù hợp hoặc khảo sát thêm nhân viên về điều thu hút họ quay trở lại văn phòng nhiều hơn. Từ đó, doanh nghiệp xây dựng một môi trường làm việc thú vị hơn cho người lao động và tăng năng suất công việc.
Tag
ĐANG HOT
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
