Thị trường hàng hóa
Nếu bạn cần nói chuyện điện thoại riêng trong giờ làm, hãy tránh việc thực hiện ngay tại bàn làm việc, nơi người khác có nghe thấy những gì bạn nói. Hãy xem công ty có phòng họp hay phòng riêng để nghe điện thoại không; hoặc bạn có thể xin ra ngoài ít phút.
Việc trò chuyện phục vụ nhu cầu cá nhân tại bàn làm việc có thể làm cho đồng nghiệp của bạn mất tập trung. Đồng thời, việc này có thể khiến sếp và đồng nghiệp đánh giá bạn là người thiếu ý thức và không chuyên nghiệp.
Mỗi người đều có phương pháp và cách giải quyết vấn đề khác nhau, vì thế họ không cần bạn chỉ đạo họ phải làm thế này hay thế kia. Khi bạn can thiệp vào công việc của người khác đồng nghĩa với việc bạn thiếu tôn trọng họ và rất dễ bị mất lòng. Trường hợp duy nhất bạn có thể can thiệp là khi làm việc nhóm hoặc hoạt động tập thể. Hãy nhớ, đừng “ăn cơm nhà vác tù và hàng tổng”, hãy ngoan ngoãn hoàn thành tốt phần việc của mình, thế là đủ.
Tốt nhất những xúc cảm tư nhân nên được loại bỏ lúc bạn bước chân vào văn phòng. Người đồng nghiệp bàn bên không muốn phải nghe bạn nức nở về cuộc cãi vã với chồng ngày cuối tuần. Nếu bạn thực sự không thể tập trung vào công việc của mình vì một điều gì đó đã xảy ra, bạn nên dành thời gian để tự xử lý nó. Nếu vấn đề làm cho bạn phiền lòng nằm ở công việc, hãy liên hệ với phòng ban nhân sự hoặc cấp trên của bạn để tìm ra hướng giải quyết.
Nếu có thắc mắc gì, hãy hỏi ngay, điều này sẽ giúp bạn làm rõ những lăn tăn trong lòng, tránh xảy ra khúc mắc giữa những bên dẫn tới hiểu lầm trong công việc. Đừng ngại đưa ra những nghi vấn và tập trung lắng nghe câu trả lời. Tất nhiên, trước lúc đặt nghi vấn bạn cần đảm bảo bản thân đã tự tìm hiểu, tránh trường hợp thấy gì cũng hỏi mà không tìm hiểu trước.
Lúc đầu bạn thấy có vẻ việc kết thân này đem lại cho bạn nhiều thuận lợi, nhưng về sau bạn sẽ thấy nó đem lại nhiều phiền toái hơn là ích lợi. Đừng để tình cảm xen lẫn vào công vịêc. Nếu bạn nhìn thấy ai đó đã từng được thăng tiến vì tình riêng, đừng dại gì học theo họ. Đó là sự thăng tiến không bền, một lúc nào đó bạn sẽ nhìn thấy người đó bị “sa cơ” cũng vì tình riêng.
Không ít người chọn cách tận dụng thời gian tới công ty để ăn sáng, uống cafe, tắm, gội. Một số cá nhân thường tới công ty kèm theo một túi đồ ăn sáng. Họ thong thả ăn, rồi uống cafe, ít nhất cũng mất 30 phút. Một số người lại thường tới quẹt thẻ rồi rủ nhau ra các quán ăn gần đó. Vừa ăn, vừa trò chuyện chán chê rồi mới trở lại công ty.
Nhiều người còn không ngần ngại mang dầu gội đầu đến công ty để gội cho tiện. Tranh thủ các đồng nghiệp chăm chú làm việc, thế là các nàng chiếm dụng nhà tắm tới hàng tiếng đồng hồ.
Có những phòng còn tận dụng điện của công ty, mang cả bếp từ, nồi cơm điện, ấm điện đến văn phòng để nấu cơm, nấu mì cho bữa trưa.
Như vậy không những công ty chịu thiệt hại mà hiệu quả làm việc của những người này cũng không cao.
Nói chuyện phiếm là một trong những lỗi cơ bản bạn cần tránh ở nơi làm việc. Dù người nào đó làm cho bạn rất muốn tham gia vào “tổ buôn” về sếp, đồng nghiệp hay tổ chức nói chung, bạn cũng cần cưỡng lại cám dỗ đó.
Lúc bạn tham gia vào những câu chuyện, cuộc bàn luôn về chuyện tư nhân của người khác, bạn đang xây dựng nên hình ảnh ko đáng tin cậy, một người ko sở hữu ý thức đội nhóm. Tất nhiên, những điều này sẽ ko giúp bạn đạt được mục tiêu nhiều năm kinh nghiệm của mình. Sẽ thật tệ lúc một ngày nào đó, bạn trở thành mục tiêu của những lời đàm tiếu.
Điều này còn tùy thuộc vào đặc thù nơi làm việc bởi một số công việc cho phép bạn sử dụng biểu tượng xúc cảm và trò chuyện thoải mái qua email, trong lúc những nơi khác luôn đề cao sự trọng thể và nhiều năm kinh nghiệm mọi nơi mọi lúc. Chính bởi vậy, hãy thận trọng và đảm bảo bạn sở hữu chủ đích lúc soạn thảo thông tin liên lạc. Sự nhiều năm kinh nghiệm này sẽ tạo cho người khác ấn tượng tốt về sự nhiều năm kinh nghiệm cũng như năng lực của bạn.
Nếu bạn mới chuyển tới một vị trí và thấy cấp trên sở hữu vẻ thoải mái, đừng vội quá thoải mái trong cách giao tiếp. Bạn cần một thời kì nhất định để quan sát và đưa ra quyết định về việc đâu là điều thích hợp với văn hóa nơi làm việc của bạn.
Đây thực sự là một lời khuyên cần thiết. Ngay cả lúc giữa bạn và cấp trên không sở hữu nhiều sự chênh lệch về tuổi tác, thậm chí cấp trên kém tuổi bạn, đừng bao giờ “bật” lại họ. Luôn đảm bảo rằng bạn giữ thái độ tôn trọng với cấp trên của mình.
Điều đó không có nghĩa là bạn không ý thức được địa vị mới của mình. Bạn cần để mọi người ý thức được điều đó những hãy cố gắng duy trì mối quan hệ thân thiện với đồng nghiệp trước kia. Vì chính sự yêu quý của đồng nghiệp và thủ trưởng là cơ hội để bạn thăng tiến lên nấc thang cao hơn trên con đường công danh sự nghiệp của mình.
BÀI VIẾT LIÊN QUAN
Đọc thêm
Business Networking
Mạng lưới kết nối của Trí Tuệ Mới
